Șoc total pentru toți angajații din România! Ce s-a întâmplat, de fapt, cu salariile. S-a aflat acum

Lovitură dură pentru români! Rata inflației a anulat creșterile salariale În luna august a acestui an, salariul mediu al românilor a ajuns la aproape 3.500 de lei, în creștere cu 6,4% față de aceeași perioadă a anului trecut. Cu toate acestea, datele Institutului Național de Statistică arată că beneficiile aduse de majorarea salarială au fost […]

Se întâmplă de la 1 ianuarie! Cine va primi mai mulți bani? Cresc salariile

Anunțul momentului de la Guvern! Acești români vor beneficia de salarii mai mari. Se întâmplă de la 1 ianuarie Potrivit ministrului, decizia de creștere a salariilor a fost luată în urma unei întâlniri cu Ministerul Muncii și reprezentații sindicatelor din învățământ, în care s-a vorbit despre „nevoia și importanța unei salarizări corespunzătoare în sistemul de […]

Se întâmplă de la 1 ianuarie! Vestea momentului pentru 2 milioane de români. Bani în plus la salariu

Se majorează de la 1 ianuarie! Cu cât va crește salariul minim? Guvernul tocmai a decis După ședința specială a Guvernului, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, a anunțat că salariul minim al românilor va crește cu 10 procente de la 1 ianuarie 2022. Ministrul Muncii a mai spus că salariul brut va ajunge […]

De câte vizualizări ai nevoie pe TikTok pentru a strânge un salariu mediu

tiktok

Clipurile postate de un român pe TikTok au nevoie de peste 28 milioane de vizualizări pentru a încasa un salariu mediu anual, arată o analiză CashFloat.

Mai exact, dacă adună 28.682.432 vizualizări pe TikTok, un român va încasa 8.916 euro.

Cele mai multe vizualizări pentru a atinge nivelul salariului mediu anual sunt necesare unui locuitor din Liechtenstein, respectiv 188.577.327.

Urmează Elveția (174.226.727 vizualizări), Luxemburg (137.879.129) Danemarca (137.537.538) și Norvegia (127.867.868).

La capătul opus, un armean are nevoie de doar 9.609.610 vizualizări pe TikTok pentru a strânge echivalentul un salariu mediu anual (2.988 euro).

Gabriela Cristea a dat lovitura! S-a aflat ce salariu primește de la Antena Stars

Cât câștigă Gabriela Cristea la Antena Stars? Este o sumă de-a dreptul impresionantă Gabriela Cristea a intrat în televiziune în anul 1994, la TVR 1. De atunci, vedeta a trecut prin mai multe contracte media, iar în momentul de față are o emisiune zilnică la Antena Stars, potrivit celor scrise de cancan.ro Potrivit sursei menționate, […]

96% dintre candidați vor să găsească oferta salarială în anunțurile de joburi

bani plic

Conform celui mai recent sondaj BestJobs, salariul este principalul motiv pentru care candidații aleg să își schimbe locul de muncă.

54% dintre respondenți au spus că au aplicat la un job nou doar pentru că salariul afișat pentru poziția respectivă era mai mare decât câștigau ei.

În plus, aproape toți participanții la studiu (96%) au spus că preferă să știe salariul pentru poziția la care aplică încă de la citirea anunțului.

44% dintre cei care caută noi oportunități ezită să aplice la joburile care nu au salariul afișat, pe motiv că oferta salarială ar putea să fie sub nivelul pieței.

Alți 46% dintre participanții la sondaj spun că apreciază transparența în cazul anunțurilor care publică salariul și 42% consideră că afișarea salariului este firească.

Salariul, principalul criteriu în alegerea unui nou loc de muncă

Salariul este principalul criteriu în funcție de care candidații analizează posibilitatea de a aplica la un job, declară 87% dintre aceștia.

Urmează descrierea activității, importantă pentru 68%. Pentru 30% dintre ei este important nivelul de experiență necesar și pentru alți 20%, posibilitatea de a lucra de la distanță.

39% dintre candidații care au răspuns sondajului BestJobs spun că ar aplica la un job chiar dacă salariul afișat este mai mic decât ar fi dispuși să accepte.

Pe 55% dintre respondenți, salariul mai mic din anunț i-ar împiedica să aplice.

Înainte de a ajunge la interviu, candidații iau în calcul, în primul rând, dacă nivelul salariilor este în acord cu piața, lucru valabil pentru 73% dintre respondenți.

59% se informează despre reputația companiei, citind păreri ale altor angajați ai companiei.

60% sunt curioși să afle despre cultura, misiunea și valorile companiei înainte de a participa la interviu, pe când, pentru alți 52% e importantă locația biroului.

Profilul profesional al managerului este mai important decât site-ul companiei sau prezența acesteia în social media.

Astfel, 20% dintre candidați au spus că analizează profilul managerului și doar 10% site-ul companiei.

Ajunși la interviu, candidații vor să știe, în primul rând, care este salariul sau intervalul salarial oferit pentru job-ul respectiv, după cum declară 81% dintre participanții la sondaj.

Aceștia se interesează și despre rolul pe care l-ar avea în cadrul echipei (74%), despre beneficiile extra-salariale (54%) și despre posibilitățile de promovare (44%).

O treime dintre respondenți întreabă în etapa interviului detalii despre proiectele pentru care ar lucra și doar 5% se interesează de politica de concedii.

Ce trebuie să facă candidații pentru a atrage candidații potriviți

În opinia candidaților, pentru a atrage angajații potriviți, companiile ar trebui să ofere salarii peste nivelul pieței (57%) și beneficii extra-salariale (54%).

În plus, trebuie să aibă proceduri pentru activitatea desfășurată de viitorii angajați (49%) și transparență cu privire la deciziile luate (38%).

Alți candidați consideră că ar fi util ca angajatorii să ofere un proces de integrare detaliat (31%), posibilitatea de a lucra remote oricând (26%) și zile libere pentru ocazii speciale (18%).

Sondaj: 96% dintre candidați vor să găsească oferta salarială în anunțurile de joburi

Eforturile companiilor de a atrage angajați potriviți s-au intensificat, pe fondul unui volum de activitate crescut, iar acest lucru se observă cel mai bine în numărul mare de anunțuri publicate pe platforma de recrutare BestJobs. În acest sens, conform celui mai recent sondaj BestJobs, salariul este principalul motiv pentru care candidații aleg să își schimbe […]

Se majorează de la 1 ianuarie. Cât va crește salariul minim. Anunț oficial

Guvernul a decis în final cu cât se va majora salariul minim. Executivul propune creşterea salariului minim cu 10,9%, de la 1 ianuarie, de la 2.300 la 2.550 de lei. ”Aş vrea să aprobăm în premieră, să avem o variantă a salariului minim, a formulei şi a dinamicii pentru următorii ani până la 1 octombrie, […]

La ce vârstă puteți ieși la pensie? S-a decis azi. Ce va fi interzis

Plenul Senatului a adoptat, luni, proiectul iniţiat de Guvern care permite persoanelor care ating vârsta de pensionare să rămână să muncească până la 70 de ani, cu mențiunea că nu pot cumula pensia cu salariul în acest caz. Munca până la 70 este opțională, nu obligatorie, și proiectul este destinat celor care iau salariu mai […]

Ofertă salarială între 957 și 1387 euro pentru anumite domenii în București

credit bani euro

Analiza datelor din ultimele 30 de zile de pe BestJobs arată că București este pe primul loc când vine vorba de cea mai mare ofertă salarială medie.

În capitală, salariile sunt cuprinse între 957 și 1387 euro net, pentru poziții în domenii precum IT, Medicină, Vânzări, Management, Construcții/Instalații.

La o diferență foarte mică este Cluj, care oferă salarii între 879 și 1269 euro net, pentru poziții similare.

În județul Timiș, domeniile cu cele mai atractive oferte sunt IT, Medicină, Inginerie și Producție, Marketing, Agricultură/Zootehnie, iar salariile lunare nete sunt între 851 și 1.155 euro net.

Următoarele județe care completează topul cu cele mai mari salarii oferite de angajatori sunt Ilfov și Iași, la niveluri foarte apropiate.

În aceste 2 județe, domeniile cu cele mai atractive oferte salariale medii sunt IT, Medicină, Specialiști-Tehnicieni, Marketing, Construcții/Instalații.

Intervalul salarial este între 742 și 1.075 de euro net în Ilfov și între 740 și 1.063 de euro în Iași.